Monille työssäkäyville äideille ja tuoreille äideille valinta synnytyksen jälkeen töihin paluu ja lapselleen omistautuminen henkilökohtaisesti ilman lastenhoitajan, isovanhempien ja päiväkotien käyttöä voi olla hyvin turhauttavaa ja tuskallista, varsinkin nykyään: pandemian vuoksi ongelma on saanut taloudellis-taloudellisen näkökulman ehkä jopa tärkeämmäksi kuin viime vuosina.

Kuinka surullista lopulta, demoralisoituneet, monet äidit mieluummin eroavat ja käyttävät hyväkseen työttömyysturvaa, NasPi:tä, työllisyyden sosiaalivakuutusta, joka heille lain mukaan kuuluu.

" Tällä tavalla melkein äiti tai jo äiti voi erota, yön yli ja jäädä kotiin lapsensa kanssa" , sanoo Carolina Casolo, Sportellomamme.comin perustaja. ”Vuonna 2022 vapaaehtoiseen eroamiseen liittyvät hakemukset yhden vuoden sisällä lapsen elämästä nelinkertaistuivat vuoden 2021 alkuun verrattuna, minkä vahvistavat palvelutiimin konsulttien päivittäin saamat sähköpostit, joiden aiheena on neuvontapyyntö. mahdollisuus, vaatimukset, byrokraattinen prosessi, oikeudelliset lausunnot itse pyynnön käsittelyssä”.

Katsotaan yhdessä kaikki mitä tietää ja vastataan konsulttien avulla yleisimpiin kysymyksiin äitien vapaaehtoisesta eroamisesta.

Vapaaehtoiset erot uusille äideille: mitä sinun tulee tietää

Milloin vapaaehtoisen eron voi jättää?

Poistumispäivän tulee olla ennen lapsen syntymäpäivää.

Ihan eroprosessi: mitkä ovat vaiheet?

Jotta erota, sinun on:

  1. Lähetä erokirje (myös sähköpostitse) työnantajalle (CCNL:n mukaisia irtisanomisehtoja ei vaadita ja työnantajan on maksettava korvaukseen oikeuttavat irtisanomispäivät).
  2. pyydä alueesi toimiv altaiselta työsuojeluviranomaiselta (Territorial Labour Inspectorate) eron vahvistamista.
  3. Kun eroaminen on ITL:n vahvistama, NASpI-hakemus voidaan käsitellä (tiedosto voidaan käsitellä viimeisestä irtisanoutumisessa ilmoitetusta työpäivästä alkaen).

NASpI riippuvaisille äideille

Mikä NASpI on ja miten se toimii
NASpI – Uusi työllisyyden sosiaalivakuutus – on kuukausittainen työttömyysetuus, joka on perustettu 4.3.2015 annetulla asetuksella 1, ei .22, joka korvaa aiemmat työttömyysetuudet ASpI ja MiniASpI 1.5.2015 alkaen sattuneiden tahattomien työttömyystapahtumien os alta.

Fornero-lain ansiosta alisteiset työssäkäyvät äidit, jotka ovat raskaana ja lapsen vuoden ikään asti, voivat hyötyä tästä iskunvaimentimesta. Itse asiassa INPS-kiertokirje nro 94/2015 osoittaa, että työssäkäyvät äidit, jotka irtisanoutuvat vapaaehtoisesti äitiyden "suoja-ajan" aikana, voivat myös käyttää NASpI:tä, joka alkaa kolmesataa päivää ennen odotettua synnytyspäivää ja päättyy, kun synnytyksen ensimmäinen vuosi alkaa. lapsen elämä.

Miltä ajanjaksolta se tunnustetaan

Palvelua maksetaan enimmäiskestolta, joka vastaa puolta viimeisten 48 kuukauden työviikkoista. Itse asiassa, jos olet aina työskennellyt hakemusta edeltäneiden 48 kuukauden aikana, sinulla on oikeus 24 kuukauden korvaukseen.Tahattoman työkyvyttömyyden lisäksi edellytetään 13 viikkoa vakuutusmaksuja viimeisten 48 kuukauden aj alta ja 30 työpäivää hakemusta edeltäneiden 12 kuukauden aikana. On erittäin tärkeää täyttää hakemus oikein, jotta sitä ei hylätä.

Miten NASpI-määrä lasketaan

NASpI on 75 % viimeisten 48 kuukauden keskimääräisestä bruttoperuspalkasta ajanjaksolta, joka vastaa 50 % viimeisten 48 kuukauden työviikkoista.

NASpI äideille alv:lla

Voivatko äidit, joilla on ALV-numero hakea NASpI:tä?

NASpI ei ole tarkoitettu alv-numerolla oleville itsenäisille ammatinharjoittajille, mutta poikkeuksia on. Jos työssäkäyvä äiti on myös arvonlisäverotunnuksen h altija ja pystyy eroamaan työnantajan palveluksesta lapsen elinvuoden sisällä, jolloin hänelle kertyy vaatimus saada NASpI, sama voi olla yhteensopiva alv-numeron kanssa.

Itse asiassa äiti voi halutessaan saada NASpI:n kuukausittain:

  • Yhden euron ja 4 800 euron välisistä vuosibruttotuloista on ilmoitettava INPS:lle, joka näin ollen vähentää Naspilta 80 % kyseisen toiminnan tuotoista.
  • Jos vuotuinen bruttotulo ylittää 4800 euroa, INPS:lle on ilmoitettava ja NASpI raukeaa.
  • Jos vuositulot ovat 0, sinun on ilmoitettava INPS:lle ja saat täyden korvauksen.

tai

  • Valitset hakea NASpI:tä yhdessä ratkaisussa etukäteen ilman, että sinun on harkittava tulorajoituksia ALV-numerolle, mutta tietoinen siitä, että sinua ei voida palkata uudelleen ajanjaksolle, joka liittyy voimassa olevan NASpI:n erääntymispäiviin. Enimmäisraja 24 kuukautta.

On melkein äitejä ja/tai uusia äitejä, jotka ovat käyttäneet hyväkseen tätä helpotusta, joka on samalla mahdollistanut lapsen kasvattamisen omistautumalla hänelle kokopäiväisesti ja samalla saada kunnollinen kuukausituki.Koska nämä ovat herkkiä toimenpiteitä, neuvotaan aina olemaan hyvin tietoisia ja tarvittaessa ottamaan yhteyttä alan ammattilaiseen, jotta et tee virheitä ja nauti aina asiantuntijatuesta.

Jos sinäkin olet oikeutettu NASpI:een, voit pyytää neuvoja ja tukea hakemuksen jättämiseen rekisteröitymällä ilmaiseksi osoitteessa https://sportellomamme.com/: saat välittömän vastauksen ja ilmaisen perusteellisen tiedon soita erikoistuneen konsultin kanssa.

Luokka:

Pari elämää