Eläkeuudistusuutisia. Nuorten maksupalkkiosta äitiys- ja lapsipalkkioon. Tässä on 3 takuueläkkeen hypoteesia.
Eläkeuudistus 2023. Hallituksen ja ammattiliittojen tapaamiset ovat johtaneet kolmeen uuteen hypoteesiin tulevaisuuden eläkkeen vahvistamiseksi, erityisesti nuorille ja työssäkäyville äideille, joilla on katkonainen työura ja vähän maksuja. Nämä ovat virtuaalisia maksubonuksia, joilla vahvistetaan eläkkeitä ja katetaan kattamattomat kaudet.
Mennäänpä tarkemmin näitä takuueläkkeen hypoteeseja: mistä ne koostuvat ja mitä etuja niillä olisi viimeisimpien uutisten mukaan.
Nuorten takuueläke mikä se on
Ensimmäinen hypoteesi on jo vuosia tutkittu ns. nuorten takuueläke, jonka tavoitteena on taata kohtuullinen eläke epäjatkuvan maksun suorittaneille. Tämä johtuu työttömyysjaksoista, työpaikan epävarmuudesta tai muista syistä.
Toisin sanoen useiden myönnytysten avulla se pyrkii lisäämään nuorten maksuja tosiasiallisesti maksettujen maksujen lisäksi. Näin eläkkeelle jäädessäsi saama päiväraha ei jää liian pieneksi. Mutta käytännössä, millä työkaluilla tämä hypoteesi voitaisiin taata? Katsotaanpa niitä lyhyesti alla.
Eläkeuudistus 2023: virtuaaliset ja kuviolliset maksubonukset
Maksuperusteisessa järjestelmässä eli liike-elämässä 1.1.1996 lähtien toimiville työntekijöille hallitus ja ammattiliitot arvioivat virtuaalisen maksupalkkion käyttöönottoa.Kyse ei siis ole rahasta, vaan maksuista, jotka lisätään tosiasiallisesti maksettuihin maksuihin, mikä lisää nuorten kokonaismaksuja.
Miten? On olemassa kaksi hypoteesia:
- takuu 1,5-1,6 vuoden palkka jokaiselta työvuodelta. Käytännössä v altio kattaisi työttömyys- tai koulutusjaksot, mikä helpottaisi eläkkeelle jäämiseen tarvittavien maksujen suorittamista.
- Kunnollisen lahjoituksen varmistaminen kertaluonteisella bonuksella, jälleen tarkoituksena on täyttää mahdolliset maksuvajeet.
Molemman ammattiliiton pitävän ehdotuksen vaikutusta v altion kassaan on arvioitava, sillä ne voivat maksaa useita miljardeja.
Eläkkeelle lapsinaisille, viimeisimmät uutiset
Viimeinen vaihtoehto koskee työssäkäyviä äitejä. Erityisesti äitiyskauden aikana töistä pakkopoissa olevien naisten os alta arvioidaan mahdollisuutta ottaa käyttöön "alennus" maksuista.Tällä hetkellä ajatuksena on taata 12 kuukauden maksu jokaiselle lapselle.
Tämä takaa työssäkäyville äideille 1 vuoden vanhuuseläkkeen vaatimusta vähemmän työtä jokaista lasta kohden.
Nämä ovat tiivistettynä vuoden 2023 eläkeuudistuksen hypoteeseja.Eivät kuitenkaan vain nuoret ja naiset: CGIL, CISL, UIL ja hallitus työskentelevät myös joustavuuden eteen työstä poistuessaan. Tässä tapauksessa kannat ovat kuitenkin vielä kaukana. Toisa alta ammattiliittojen edustajat toivovat, että kaikille 62- tai 63-vuotiaille otettaisiin käyttöön varhaiseläke rangaistuksineen. Toisa alta johto pitää parempana maksuperusteiseen eläkkeeseen perustuvaa uudistusta, joka tulee varmasti halvemmaksi julkiselle budjetille.