Varhaiseläke naisille, joilla on tai ei lapsia. Kiintiöstä 41 maksualennuksiin naisten valinnan mukaan. Tässä hallituksen esitykset varhaiseläkkeelle vuonna 2023.
Puhutaanpa vuoden 2023 eläkeuudistuksesta ja naisia eli työntekijöitä ja eläkeläisiä koskevista uutisista. Esimerkiksi äidit, jotka ovat palanneet julkisen keskustelun keskipisteeseen ehdotuksella eläkeiän alennuksesta lasten lukumäärän perusteella. Niille, joille on jo maksettu kohtuullinen määrä vakuutusmaksuja, kysymys suuremmasta joustavuudesta työstä poistumiseen on edelleen olemassa, jos osasta sosiaaliturvaavusta luovutaan.Mutta siellä on myös muuta.
Katsotaan tilanne eläkkeelle vuonna 2023, tässä viimeisimmät uutiset hallitukselta.
Kuka on saanut lapset eläkkeelle aikaisemmin vuonna 2023?
Uusi hallitus voisi ottaa käyttöön sosiaaliturvabonuksia, jotta naispuoliset työntekijät, joilla on keskeytyvä työura, jäävät eläkkeelle lastenhoidon takia. Erityisesti 1 vuoden alennus eläkevaatimuksen saavuttamiseen tarvittavasta iästä jokaisesta syntyneestä lapsesta Ilsole24oren raportoimana.
Tällä mekanismilla voitaisiin toisa alta taata naispuolisille työntekijöille eläkkeen liukuminen ilman, että heidän tarvitsee saavuttaa vanhuusrahaan tarvittavia. Toisa alta se olisi myös tapa kannustaa maassamme jatkuvasti väheneviin raskauksiin.
Eläkekiintiö 41 lapsen naiselle
Toinen hypoteeseista varhaiseläkkeelle, joka tässä tapauksessa koskee naisia mutta myös miehiä, on kiintiön 41 käyttöönotto. Mitä tämä tarkoittaa? Lyhyesti sanottuna, sen avulla voit jäädä eläkkeelle, kun täytät 41-vuotiaan maksuosuuden ottamatta huomioon ikääsi.
Tästä toimenpiteestä voitaisiin soveltaa yhden vuoden alennusta jokaisesta naispuolisen työntekijän lapsesta. Esimerkiksi 40- tai 39-vuotiaat yhden tai kahden lapsen kanssa riittäisivät lähtemään työstä aikaisin. Hypoteesikiintiö 41 ja johdannaiset ovat erittäin suosittuja ammattiliittojen ja joidenkin puolueiden keskuudessa, mutta sillä on v altava vasta-aihe: se maksaa paljon, luultavasti liikaa v altion kassaan.
Pensioni Meloni, naisten vaihtoehto 2023
Eräänlainen irtautumisjousto, joka koskee lapsia tai lapsettomia työntekijöitä, on sen sijaan naisten vaihtoehto. Mekanismi, jonka ansiosta työntekijät voivat jäädä eläkkeelle 58-vuotiaana (yrittäjät 59 vuotta) ja vähintään 35 vuotta maksuja, uusitaan lähes varmasti myös vuonna 2023.
Toimenpiteestä voi tulla rakenteellinen, joten se ei enää tarvitse vuosittaisia lisäyksiä, vaan se on aina käytettävissä ennenaikaisesti töistä lähteville. Ehkä korkeammalla ikärajalla. Ei liian korkea hinta mahdollistaisi sen. On kuitenkin todettava, että se merkitsee huomattavaa vähennystä eläkekuitteelle saadusta määrästä, koska se laskee shekin uudelleen maksuperusteisella menetelmällä. Siksi siihen liittyy yleensä noin 20-30 % alennuksia eläkkeen määrästä.
Mitä uutta vuonna 2023 eläkkeellä oleville naisille
Varhaiseläkkeelle jäämisen jälkeen tullaan nyt jo eläkkeellä olevia koskeviin. Tässä tapauksessa puhutaan ilmeisesti INPS:n tarjoamaan sosiaaliturvaan liittyvistä muutoksista. Tammikuusta 2023 alkaen saatavat määrät kasvavat.
Inflaatioon liittyvä nousu johtaa kasvuun, joka on sama prosenttiosuus vuoden 2022 hinnoista. Menemättä laskelmiin, kuten donnesulweb.it on jo tehnyt muissa yhteyksissä, shekin määrä kasvaa noin 6 % takaamaan eläkeläisille ennallaan ostovoiman.
Peruskysymys, jonka jokainen työntekijä esittää itselleen, on kuitenkin edelleen: milloin jään eläkkeelle vuonna 2023? Yhteenvetona voidaan todeta, että varhaiset ovat luultavasti silti sallittuja naisen valinnalla, mutta menettää paljon shekissä. Kiintiö 41 ja kunkin lapsen sosiaaliturva-alennukset ovat muita todennäköisimpiä hypoteeseja.Ilman hallituksen hyväksyntää näille dioille jäisi vain monimutkaisin vaihtoehto, se, jota kaikki haluaisivat välttää: Forneron laki. Tässä tapauksessa työn lopettamiseen tarvitaan 67 vuotta.