Naisten varhaiseläke 2023, Melonin hallitus muuttaa vaatimukset naispuolisille työntekijöille, joilla on tai ei lapsia. Viimeisimmät eläkeuutiset.
Naisten eläke saattaa muuttua jo vuonna 2023, tämä on työministeri Calderonen viimeisin uutinen. Erityisesti naisten eläkeiän saavuttamiseksi ei enää eroteta työssäkäyvien ja lapsettomien äitien välillä. Ainakin nämä ovat ammattiliittojen vaatimukset, joita hallitus näyttää olevan valmis noudattamaan uutta asetuslakia. Mutta muita eläkkeitä koskevia uutisia ei suljeta pois.
Tehdään siis tilannekatsaus: miten naisoptiolla eläkkeelle jäämisen vaatimukset muuttuvat ja milloin viimeisimmän mukaan.
Naisten eläkkeet 2023 lopettaa lapsikriteerin
Kuten vuoden 2023 budjettilaki vaatii tällä hetkellä varhaiseläkkeelle siirtymistä naisten valinnalla, naispuolisten työntekijöiden on oltava 60-vuotiaita ja 35 maksuja maksettu. Poikkeus koskee työssäkäyviä äitejä, jotka ovat oikeutettuja alennukseen 1 vuoden lapsen kanssa ja 2 vuoden useamman lapsen kanssa.
Vain tämä ero työssäkäyvien äitien välillä, eikä sitä voida poistaa. Toisin sanoen vaatimus töistä ennenaikaiseen poistumiseen tulisi kaikille erotuksetta samaksi. Se on todennäköisin hypoteesi, jonka parissa työskentelee ministeri Marina Calderone, joka oli luvannut korjaavia toimenpiteitä työmarkkinaosapuolten hyväksymään toimenpiteeseen. Jos tämä uutuus hyväksyttäisiin, mahdollisia uusia edunsaajia voisi olla 7 välillä.000 ja 10 000 ammattiliiton arvioiden mukaan.
Eläkeuutisten uudistus 2023: muita hypoteeseja
Toisessa ehdotuksessa naisten valinnalle asetettuja vaatimuksia pidennetään tasaisesti vuonna 2022, ehkä rajoitetuksi ajaksi, 6 kuukaudesta 9 kuukauteen. Tässä tapauksessa Melonin hallitus palaisi ehdottomasti takaisin verrattuna siihen, mitä taloudellisella liikkeellä päätettiin.
Jos näin olisi, työntekijät voisivat jäädä eläkkeelle 58 vuoden iässä ja 35 maksua maksavana, kun taas itsenäisten ammatinharjoittajien pääsyvaatimus olisi 59 vuotta ja 35 maksua. Mahdollisuutta säätää samasta ikärajasta molemmille luokille ei kuitenkaan suljeta pois. Lopuksi, alisihteeri Durigonin uusin hypoteesi edellyttää 58 vuoden eläkeikää vain tietyissä luokissa (hoitajien, vammaisten ja erotetut työntekijät) ja 59 vuotta muille.
Se olisi joka tapauksessa paluuta menneisyyteen, vaikkakin väliaikaista ja vuoden 2024 eläkeuudistusta odottavaa.Varmasti kaikki nämä hallituksen tutkittavat vaihtoehdot viittaavat siihen, että päinvastainen on meneillään suhteessa siihen, mitä vain muutama kuukausi sitten päätettiin. Tämä naisten optiotoimikunnan ja ammattiliittojen väliintulopaineen jälkeen.
Naisten vaihtoehto 2023 vaatimusten muuttuessa
Asetus voisi viimeisimpien uutisten mukaan saapua jo huhtikuussa 2023, siis hyvin lyhyessä ajassa. Nähtäväksi jää, mistä tähän mennessä keskustelemistamme hypoteeseista tulee laki. Päätöksen ehtona on kuitenkin tuttuun tapaan v altion kassa käytettävissä olevat resurssit. Itse asiassa nämä interventiot voivat maksaa jopa 300 miljoonaa euroa.
Tässä mielessä ongelma voitaisiin osittain ratkaista säästöillä perustulossa, joka korvataan Mia 2023:lla, pienemmällä edunsaajajoukolla ja siten edellistä halvemmalla. Työministeriö ei kuitenkaan ole vahvistanut tätä mahdollisuutta.Joten saadaksemme tarkempaa tietoa tästä meidän on odotettava muutaman seuraavan viikon ajan.
Tässä on viimeisimmät uutiset naisten eläkkeistä vuodelle 2023. Lyhyesti sanottuna hallitus haluaa muuttaa vaatimuksia, jotta ne olisivat useamman naispuolisten työntekijöiden saatavilla, joko lapsilla tai ilman. Mutta on myös muita hypoteeseja, jotka voivat tulla laiksi jo ensi huhtikuussa.