Agevolazioni palkkaa alle 30-vuotiaita nuoria. Kuinka 60 % palkasta vastaava helpotus toimii NEET-työntekijöille. Edunsaajat, määrä, hakemus ja määräaika.
Hallituksen työasetuksella käyttöön otetut alle 30-vuotiaiden rekrytointiedut mahdollistavat alle 30-vuotiaiden palkkaamisen, mikä säästää 60 prosenttia palkasta. Tämä helpotus on osa v altion vuoden 2023 bonuksia ja sillä helpotetaan opiskelemattomien ja työssäkäymättömien nuorten (ns. NEET) työmarkkinoille pääsyä.
Siirrytään näiden uusien työllistämiskannustimien yksityiskohtiin. Tässä on keitä vastaanottajat ovat, miten he työskentelevät, kuinka kauan ne kestävät ja kuinka niitä pyydetään nykyisten lakien mukaan.
Neet rekrytointibonus 2023: kuka sen saa
4.5.23 annetun lain nro 48 pykälän 27 mukaan kannustin kuuluu työnantajille 1.6.-31.12.2023 välisenä aikana tehdyistä uusista työsuhteista. Helpotusta myönnetään kuitenkin vain palkkaamalla nuoria seuraavat vaatimukset:
- alle 30-vuotias
- jotka eivät opiskele tai työskentele
- ilmoittautui Nuorten työllistämisaloitteen kansalliseen toimenpideohjelmaan.
Näiden edellytysten täyttyessä ja toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen (hallinto mukaan lukien) tai oppisopimuskoulutuksen solmimisen jälkeen työnantaja säästää 60 % veronalaisesta bruttokuukausipalkasta sosiaaliturvaan.Tämän summan maksaa itse asiassa v altio. Käytännön esimerkkinä 1200 euroa kuukaudessa, työnantaja maksaa vain 480 euroa eli 40 prosenttia. Helpotus ei koske kotitöitä.
Kuinka haet verohelpotuksia alle 30-vuotiaille työntekijöille
Kannustimen saamiseksi sinun on lähetettävä hakemus sähköisesti INPS:n virallisella verkkosivustolla. Asianomainen nuori saa viiden päivän kuluessa pyynnöstä vastauksen resurssien saatavuudesta (80 miljoonaa euroa vuonna 2023), josta työnantajalla on 7 päivää aikaa tehdä työsopimus, josta on ilmoitettava asianmukaisesti instituutti voidakseen hyötyä "kannustimesta" .
Toimitus tunnistetaan pyyntöjen esittämisjärjestyksen perusteella. Siksi, jos olet kiinnostunut, suosittelemme lähettämään hakemuksen mahdollisimman pian. Sovittuaan työnantaja saa palkkion alle 30-vuotiaiden nuorten palkkaamisesta kuukausittaisen veroilmoituksen sisällä.
Alennukset alle 30-vuotiaiden palkkaamisesta, kesto ja yhdistettävyys
Tämän kannustimen kesto on 12 kuukautta vakiintuneisiin sopimuksiin tai ammatilliseen oppisopimuskoulutukseen. Joten yrittäjät, jotka haluavat palkata alle 30-vuotiaat, saavat 60% alennuksen palkastaan 1 vuodeksi. Kannustin on voimassa vuoden 2023 lisäksi myös vuodelle 2024, mutta resurssien loppumiseen saakka, tässä tapauksessa pienempi, koska ne ovat noin 52 miljoonaa euroa, kun vuonna 2023 niitä oli 80.
Lopuksi laki määrää alle 36-vuotiaille vuoden 2023 talousohjauksessa säädetyn maksujen kumuloinnin kokonaisvapautuksen tai muista säännöissä säädetyistä myönnytyksistä. Tässä tapauksessa palkkasäästöaste kuitenkin putoaa 20 prosenttiin, kun taas työnantajilla, jotka eivät laske yhteen erilaisia verohelpotuksia, se on 60 prosenttia.
Näillä kannustimilla johto arvioi NEET-nuorten työllisyyden kasvavan noin 70:llä.000 yksikköä. Yhteenvetona voidaan todeta, että alle 30-vuotiaiden työhönottotuet vuonna 2023 antavat työttömiä nuoria palkkaaville työnantajille mahdollisuuden säästää 60 % bruttokuukausipalkasta. Mutta saadaksesi avustuksen sinun on täytettävä lakisääteiset vaatimukset ja lähetettävä erityinen hakemus INPS:lle.
- Työtön bonus 2023
- Italian kysytyimmät työpaikat